51job.com publie ses résultats financiers, le directeur financier quitte l’entreprise chinoise

Les revenus totaux ont augmenté de 5,1% par rapport au troisième trimestre de 2008 à 219.6 millions CNY, dépassant les larges prévisions de la société de 198 millions CNY à 208 millions CNY.

Peter Lui, directeur financier de l’entreprise, va également quitter l’entreprise, en vigueur immédiatement, pour des raisons personnelles. Kathleen Chien, directeur de l’exploitation et ancien directeur financier, assumera la responsabilité des finances de l’entreprise et des opérations comptables et agira en tant que directeur financier jusqu’à ce qu’un remplaçant soit trouvé.

Commentant les résultats, Rick Yan, président directeur général de 51JOB Inc, a déclaré: « Nous avons vu une amélioration des conditions de marché au troisième trimestre, l’activité de recrutement et des offres d’emploi ont augmenté par rapport à la première partie de 2009. La légère hausse de la demande sur le marché, associée à nos efforts couronnés de succès cette année afin de réaligner notre structure de coûts, a entraîné un accroissement des marges importantes et nous a permis de faire en sorte que notre trimestre soit plus rentable que jamais. Avec notre marque forte, l’accent sur l’innovation et nos capacités d’exécution prouvées, nous sommes confiants dans notre position de leadership comme premier fournisseur de services RH en Chine. « 

Les recettes de la publicité imprimée pour le troisième trimestre de 2009 a diminué de 7,2% à 77.1 millions de CNY, comparativement à 83.2 millions de CNY pour le même trimestre en 2008. La diminution est principalement due à une baisse du volume de pages de publicité imprimées dans l’hebdomadaire 51JOB résultant d’une baisse de la demande du marché, qui a été largement compensée par la hausse du revenu moyen par page.

Les revenus des services de recrutement en ligne pour le troisième trimestre de 2009 ont été de 90.1 millions de CNY, soit une augmentation de 16,0% par rapport à 77.7 millions de CNY pour le même trimestre lors de l’année d’exercice précédente. Les autres revenus des ressources humaines pour le troisième trimestre de 2009 ont augmenté de 8,6% à 52.4 millions de CNY par rapport à 48.2 millions de CNY au trimestre correspondant en 2008, dû principalement à une plus grande demande des clients pour des services de ressources humaines, qui a été partiellement compensée par la baisse des revenus de recherche de cadres et de formation.

Le revenu d’exploitation pour le troisième trimestre 2009 a augmenté de 81,6% à 40.1 millions de CNY par rapport à 22.1 millions de CNY pour le même trimestre lors de l’année d’exercice précédente.

Le bénéfice net pour le troisième trimestre 2009 a augmenté de 27,0% à 35.9 millions de CNY par rapport à 28.3 millions de CNY pour le même trimestre en 2008.

Libre traduction de : Chinatechnews

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