Bénéfices des entreprises étatiques chinoises

ntretemps, selon les informations des médias, le projet de loi pour la régulation des salaires des dirigeants de ces entreprises devrait être revu et ratifié par le Conseil d’Etat, ou Cabinet.

La baisse a été de 4,5 % par rapport au premier trimestre.

Les revenus nets des 115.000 entreprises étatiques ont chuté de 7,3% par rapport à l’année précédente, atteignant 5,97 trillions de yuans (854 milliards de dollars américains) lors des quatre premiers mois, soit un déclin de 0,3% par rapport aux trois premiers mois, selon un communiqué publié sur le site web du ministère.

Les 137 entreprises étatiques centralement administrées ont connu une baisse annuelle de 9,5% dans les revenus des opérations, atteignant 3,17 trillions de yuans dans le premier trimestre.

Elles ont affiché une chute annuelle de 37% dans les bénéfices, qui se sont établis à 171,37 milliards de yuans de janvier à avril.

Les profits ont augmenté dans les domaines du tabac, du bâtiment et de l’immobilier, alors que le charbon, les matériaux de construction, les affaires et le commerce ont affiché des profits stables. Les profits ont chuté dans les secteurs du pétrole et de la pétrochimie, de la machinerie et de l’automobile, tandis que l’acier et le trafic maritime ont continué d’afficher des pertes, selon le communiqué.

Les profits combinés des entreprises étatiques chinoises, exception faite des institutions financières, ont totalisé 217,7 milliards de yuans au premier trimestre, soit 3,31% du produit intérieur brut du pays.

Entretemps, le Ministère des Ressources Humaines et de la Sécurité Sociale a déclaré qu’une ligne de conduite sera fixée sur la structure salariale, sur l’évaluation des performances ainsi que sur d’autres créneaux susceptibles d’affecter le calcul des salaires dans les entreprises étatiques.

Le calcul des salaires serait axé sur trois composantes : le salaire basique annuel, le paiement basé sur la performance et les incitations à moyen et log terme, selon les mêmes sources.

Ces dernières ont ajouté qu’une fois adopté, le projet de régulation va restreindre l’écart des revenus entre les dirigeants et les employés des entreprises étatiques pour l’établir à un niveau raisonnable. Le Ministère des Finances, la Commission Chinoise de Régulation Bancaire et la Commission Chinoise de Régulation Boursière devraient révéler conjointement les détails du projet.

Source : Konaxis

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