China Telecom a signé un accord de coopération stratégique avec Fudan University, Shanghai Jiao Tong University, et Tongji University à Shanghai afin de mettre en application diverses initiatives incluant une gestion de recrutement de masse.
Dans cet accord, les parties établiront des relations coopératives à moyen et à long terme pour la formation de talent, la recherche, et les applications d’information, cela afin de réaliser le partage des ressources et pour favoriser l’emploi de leurs diplômés d’université.
De 2002 à 2008, la branche de shanghai de China Telecom devait offrir un emploi à 300 diplômés de ces trois universités. Malgré la crise financière actuelle, China Telecom shanghai ne réduira ses recrutements de diplômés d’université et augmentera même le taux de recrutement de 56.5% par rapport à celui de 2008.
Par ailleurs, les nouvelles des médias locaux ont indiqué que China Telecom a déjà embauché 7.000 diplômés d’université en 2009, soit deux fois plus que l’année précédente. Selon la politique de « croissance zéro » de ressources humaines de China Telecom, le nombre de ces employés nouvellement embauchés devrait être égal à celui des employés à la retraite. Toutefois, pour résoudre les problèmes d’emplois des diplômés d’université, la compagnie a décidé d’embaucher plus de diplômés cette année.
